任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2、1年以上人事考勤、入离职办理、入职培训相关工作经验
3、熟悉OFFICE办公软件和EHR系统使用
4、对数字敏感、细心、耐心、工作责任心强、有良好职业素养

工作职责：
1、员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、厂牌制作、入职培训跟进
2、离职手续办理，包括离职考勤工时结算、离职证明开具
3、考勤异常追踪和处理、月考勤报表制作
4、人事档案日常管理
5、完成入离职数据月度和年度报告