岗位职责：
1.根据个人专业与公司的安排，进行管理干部/技术人才培养。
2.按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情；
3.根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，能吃苦耐劳，工作富有激情，学习能力强；
2.敢于从0基础开始学习管理或技术，服从性好。
3.优先考虑应届毕业生或去年毕业生。
4、不接受实习生。
薪资待遇:综合工资4K-9K.