岗位职责：
1、主动理解业务，对接岗位人才需求，并提出多重有效的方法链接目标候选人；
2、根据业务规划制定岗位招聘策略、招聘计划，主导招聘实施，对岗位招聘结果负责；
3、帮助新人办理手续，并关注新入职人员，帮助尽快融入，实现顺利转正；
4、优化完善招聘体系，不断提升招聘管理的有效性；
5、负责对接团队员工的个人成长关注、组织轻松愉悦的氛围活动。

任职要求：
1、本科及以上学历；熟悉招聘全流程，同时具备较强的理解能力，面试甑选能力，快速交付岗位能力；
2、性格外向，开朗活泼，具备良好的沟通表达能力和亲和力；
3、具商业/百货购物中心经验及商业猎头背景者优先考虑。