岗位职责：
1.协助上级进行公司人事行政工作的综合管理；
2.编制人力资源规划，开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工项工作；
3.负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系；
4.负责公司文化建设及各类企业文化活动的组织；
5.协助各项接待工作等外联工作；
6.公司年度月度管理费用预算编制及日常管控；
任职资格：
1.具有10年以上大型制造型企业人事或行政团队管理工作经验；
2.熟悉越南地方行政政策法律法规，精通行政管理能力；
3.熟悉计算机操作办公软件、擅长制作PPT；
4.具备较强的沟通能力、良好的学习能力和文案写作能力；
5.具有很强的团队领导能力，较强的责任意识；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7.有出国工作背景更佳；
8.懂越南语，要求越南语流利【必备条件】；
9.抗压能力强