岗位职责：
1、主持、领导和负责办公室的全面工作，包括但不限于各类管理文件的编写、请批、分类、呈送、转各部门处理等；
2、负责企业内外的公文办理及来访事宜，配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系。协助总经理接待及内外部统筹安排；
3、协助总经理跟进战略落地执行情况和企业经营目标达成情况，统筹协调各部门工作，推动跨部门协作与资源整合，提出分析和改进意见和建议；
4、推动组织架构优化、人才梯队建设、绩效考核体系完善，参与制定人力资源规划、 协助处理人力资源各项工作；
5、协助总经理收集整理和调查研究有关公司经营和管理情况的信息，提出处理意见或建议，供总经理决策；
6、参与公司业务流程管理和运营监督，负责和推动ERP系统的完善与优化，分析ERP数据，通过数据驱动管理；完善公司管理制度体系，建立标准化工作流程，提出改进方案；
7、参与或主导公司重要会议，落实与跟踪会议决策；
8、完成总经理交代的其他事宜。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，英文流利沟通者优先；
2、8年以上工作经验，3年以上总经理助理、人力资源负责人、总经办负责人经验，有机械制造业工作经验者优先；
3、有过流程优化、项目管理经验的优先；
4、具有突出的计划和组织能力、良好的沟通和协调能力，学习能力强；
5、形象大方，五官端正，谈吐得体，稳重心细，有优秀的专业素养；

待遇：20-30万年薪+企业年金