工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、薪资福利管理、员工考勤等环节。
- 薪资福利：负责公司薪资福利管理工作。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，包括制定人力资源管理制度、参与员工奖惩等环节。
职位要求：
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先考虑，具备2年以上人事工作经验。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备较强的责任心和执行力，能够承担起工作中的每一项任务。
- 具备良好的服务意识，尊重员工，倾听员工意见，为员工提供良好的服务。