1、中专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上人力资源从业经验，熟悉人事行政工作流程，具备良好的沟通能力、亲和力、积极向上，执行力强；
3、负责考勤工作；
4、负责员工入、离职、岗位异动手续办理，员工档案管理工作；
5、负责招聘工作，快速增补空缺岗位，做好相关记录和数据分析；
6、负责协助企业文化建设、协助开展员工活动；
7、负责后勤采购申请；
8、领导安排的其他工作。
年龄要求：28-40岁