岗位职责
1、根据公司发展战略拟定战略招聘方案完成人才招聘；
2、根据各部门的招聘需求，安排落实招聘对策、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
3、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
4、负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度；

任职要求
1、本科及以上学历；
2、3年以上制造业招聘经验，有电池行业经验者优先；
3、具备一定的目标管理能力、谈判能力、沟通表达能力；
4、工作踏实、认真，有较强的敬业精神；