职责
1.负责公司固定资产盘点，统计和落实；
2.负责人员招聘工作，协助各部门完成架构搭建；
3.负责公司人事档案的管理、人员入职（员工的劳动合同、薪酬确认书和保密协议等的签订）、离职、转正、调岗等手续办理；
4.负责公司考勤管理，统计考勤表；公司在职员工的保险办理；
5.负责协助各部门主管做好绩效考核，协助主管组织与当事人做绩效沟通监督改进；
6.负责做好综合行政管理工作，企业制度宣导与落实，协助上级汇总数据、跟进安排事项进度，制作企业/管理人员宣传PPT；
7.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作，做好员工关怀；
8、负责知识产权，ISO、安监、环保资料更新等工作。

上班时间：8：20-12：00，13：30-17：30（大小周）
待遇：试用期4500-5500元，转正+薪可谈，看工作能力。