工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 发布招聘信息，吸引潜在应聘者投递简历；
- 接收简历并对其进行筛选，筛选出符合招聘要求的候选人；
- 安排面试时间，与面试官沟通，准备面试题并面试场景；
- 跟进面试结果，对候选人进行反馈，并跟进项目进展；
- 维护和更新招聘信息，以及招聘数据的统计和分析。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 具备2年以上招聘相关工作经验，有互联网公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧和判断能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。