职位描述:1、在公司上级领导的指导下,全面负责招聘、考勤薪酬、员工关系及人事管理性工作;2、协助上级拟定、组织实施、推行人事管理相关制度并督促实施状况,建设发展人力资源管理工作的各项构成体系;3、加强人力资源的有效管理和运用,协助上级开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供有力保障。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、两年及以上人力资源主管相关工作经验,有制造行业企业工作经验者优先。