1、根据公司经营目标，建立并完善人力资源管理相关制度；
2、根据公司及各部门用人需求，合理选择招聘渠道并开展招聘工作；
3、负责培训计划的制定及培训的组织实施；
4、负责薪酬、绩效等工作的开展和实施；
5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、有EHS、LHR相关工作经验优先考虑。


备注：此岗位为关联子公司招聘（惠州市谷矿新材料有限公司），上班地点在惠州市惠阳区新圩镇长布村