岗位职责:1、协助制定公司绩效管理制度,不断优化相关考核流程2、根据公司战略目标制定各部门考核指标体系3、统筹组织全公司绩效考评工作任职要求:1、统招本科211以上学历2、有5年以上人力资源相关工作经验,至少有2年绩效管理经验3、制造业行业背景,熟悉数字化运营