岗位职责
1、负责部门管理统筹部门工作
2、工厂Capa.预估，填补人力，调平各工产线Loading，控制工厂人力;
3、工时量测，建立标准工时库，针对性进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率;
4、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排;
5、监控各车间UPPH，分析各产线UPPH达成状况，针对性改善，提高效率；
6、审核各车间自动化提案及成本回收状况，跟进进度并反馈;
7、标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
8、制造成本分析，降低报废成本，制造成本；
9、新产线建设及新设备导入layout规划。
任职资格
1、本科学历，工业工程、企业管理相关专业优先考虑；
2、熟悉SOP及流程制作，精通企业成本核算 和工艺优化、IE七大手法；
3、熟悉四既四现规则；现场改善、精益生产、平衡分析、标准工时制定；
4、 有独立主导项目改善的推进成功经验；
5、有工厂布置规划相关工作经验；
6、有五金类产品PIE管理经验者优先；
7、对PE、IE有深刻识认，能培训、指导PE、IE的日常工作；
8、勇于承担责任；爱岗敬业；服务意识强；工作主动；为人诚信；进取好学；有团队合作精神。