岗位职责：

1.内部人员盘点，招聘需求的审核和招聘计划的制定；

2.拓展招聘渠道，各渠道的招聘效果分析；

3.搜索简历并组织面试，面试后期的跟进；

4.试用期员工访谈与关怀；

5.策划、组织实施校园招聘。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，有1年以上招聘经验；

2.责任心强，能承受一定的工作压力；

3.熟悉国家相关劳动法律法规；

4.性格外向活泼、灵活，较强的学习能力；

5.***，沟通协调能力强。

7.有绩效工资每转正一人奖励至少200元；