岗位职责
一、战略规划：
1、订立并执行公司财务决策，确保财务成果符合公司目标。
2、订立预算并追踪运营预算，监控资产负债表和经营利润与现金流量计划。
3、推动组织财务创新和变革，订立长期策略，并向上级管理层呈现和解释策略及其可行性。
二、业务合作：
1、与非财务管理层部门紧密合作，提供财务建议和支持，为业务增长和利润增长做出贡献。
2、协助业务部门进行财务预测、风险提示和业务盈亏测算。
3、深入了解各品牌业务模式，对接业务与财务衔接工作。
三、管理报告：
1、编制、整理、呈现和解释财务报表、财务分析、财务指标等，确保信息的准确性和及时性。
2、按时完成月度或季度财务报表和其他管理报告，为管理层提供决策支持。
3、与内部控制、审计等部门协作，确保财务报表和会计准则的合规性。
4、从预算产品闭环的成本分析核算。
四、绩效评估：
1、定期评估公司业务绩效，并向上级管理层汇报结果。
2、分析业务健康情况并提供合理化建议，以优化经营策略。
五、流程优化：
1、负责建立健全财务BP服务流程。
2、梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持。
六、财务需求响应：
1、对业务提出的财务需求进行及时的解决，并及时将财务状况反映给管理层。
2、主动沟通重要的财务事项及风险状况

任职要求
为了满足上述职责的要求，财务BP需要具备以下能力和经验：
一、教育背景：财务、经济、金融等相关专业学历背景，财务相关专业本科以上学历。
二、工作经验：
1、至少5年以上的财务经验，拥有中级会计师，注册会计师等资格者优先，具备详细的业务知识和实际应用经验。
2、有集团中后台部门财务分析/管理经验或华为财务BP经验或线束新能源生产制造业财务BP经验优先。
三、专业技能：
1、熟悉财务分析工具和市场经济学，了解相关会计准则和政策法规。
2、熟练使用Excel、PPT等分析工具，能操作ERP软件系统。
四、管理能力：
1、具有管理和领导经验，熟练掌握团队协作和跨部门合作的技能。
2、能对相关人员进行引导，有战略规划、业务合作、管理报告和绩效评估等能力。
五、个人品质：
1、踏实诚信的职业素养，工作细致，有责任心，具有良好的独立思考能力。
2、具备较强的沟通、协调能力，做事灵活，逻辑思维清晰。
3、能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神。