岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘，面试安排，邀约，面试履历表填写，背调，个税，银行流水核实等工作。
2.负责招聘渠道的拓展和维护，拓展多种招聘渠道满足招聘所需
3. 负责新员工入职手续办理，档案管理，劳动合同签订。以及上级领导安排的其他人事方面的工作。
4. 负责新员工入职培训和员工关系处理。
5. 负责跟进用人单位试用期员工情况，及时反馈。
6. 负责员工岗位工作，对试用期员工和用人单位沟通员工情况，及时判断员工是否继续录用。
7. 离职员工手续办理，员工信息归档。
8. 人员薪酬核算，考勤管理。

任职要求:
1. 3年以上同等岗位
2. 身体健康，35岁以下。
3. 大专学历，善于沟通，处理人际管理，熟悉人力资源板块。
4. 抗压能力强，专业！