【工作内容】
1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。
2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。
3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。
4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。
5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。
6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。
7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。
8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。
9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。
10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。
11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。
12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。
13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。
14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。
15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。
16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。
17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。
18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。
19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。
20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。
21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。
22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。
23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。
24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。
25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
- 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；
- 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
-普通话标准；