任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；5年以上同岗位人事行政工作经验者优先；
2.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力；
3.具备良好的职业素养，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4.有安全、消防、工伤、职业病卫生工作经验的处理经验；
5.熟悉行政管理流程，了解相关法律法规，能独立制定和完善行政管理制度。

工作职责：
1.负责人事档案的建立、更新，做好人才储备和更新；
2.负责企业文化宣导工作，组织筹划公司年会、重要接待等大型活动；
3.负责公司宿舍、食堂、保洁、电工、司机的全面管理；
4.拟定、检查、监督后勤管理相关制度，做好公司日常的接待工作；
5.维护和改善员工关系提出指导性方针，并指导部门采取措施不断改善员工关系；
6.宿舍管理，包括住宿安排、设施维护、卫生检查等，为员工创造舒适的生活环境；
7.办公行政管理，包括会议室前台管理，资产管理、环境卫生监督等，确保办公环境整洁有序；
8.制定和完善内部行政管理规范，提高行政工作效率和服务质量；
9.为公司重大人力资源、行政规划、组织结构决策提供信息支持；