岗位职责
1.合同管理：起草、审查和修改各类合同文件，确保公司的合同符合法律法规要求，并有效保护公司的权益。
2.法律咨询：为公司提供日常法律咨询服务，包括但不限于公司治理、合规、劳动关系、知识产权保护等方面。
3.风险评估：对公司的业务活动进行法律风险评估，识别潜在的法律问题，并提出相应的风险控制措施。
4.诉讼与仲裁：代表公司处理诉讼、仲裁等法律争议，包括准备相关材料、参与庭审或仲裁程序、执行判决或裁决。
5.法律培训：组织和实施法律知识培训，提高公司员工的法律意识和合规能力。
6.监管合规：确保公司遵守相关法律法规和行业标准，包括但不限于数据保护、反垄断、反洗钱等。
7.政策研究：关注和研究与公司业务相关的法律政策变化，为公司决策提供法律意见。
8.外部沟通：与外部律师事务所、政府机关、行业协会等建立并维护良好的工作关系。
岗位要求：
1.法学本科及以上学历或本科其它专业已通过法考，五院四系毕业人员优先；
2.具备良好的表达能力、沟通能力和写作能力，具备基本的法律文书写作能力；
3.逻辑思维、学习能力强；
4.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律知识和行业相关法律法规等。