岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协助制定招聘计划、渠道维护及开发、招聘实施及管控、人才盘点及储备、招聘分析及优化；
2、负责研发部/制造事业部招聘工作，含自主招聘、校园招聘、劳务招聘等，快速实施招聘计划，满足用人需求；
3、协助组织员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；
4、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上大型制造业相关工作经验，熟悉招聘流程；
3、良好的沟通表达能力，性格外向，有责任心和自驱力，能承受一定的工作压力；
4、良好的职业素养和道德。