工作职责:1、人力资源各模块进行轮岗,全面了解人力各模块工作内容。2、导师一对一带教,快速学习并能够在某一模块有所沉淀。3、从业务需求出发,深刻分析问题,承接并独立负责人力资源相关项目的开发及运营。4、保持与各部门的紧密沟通与协作,提供有效的人力资源支持与建议。任职资格:1、本科及以上学历,985/211院校,专业不限。2、有大型企业人力资源实习经验,热爱人力资源工作,对人力资源有自己的认知,并立志在人力资源领域有所建树。3、乐观积极,具备较强的自驱力、抗压能力。4、学生会主席/副主席/学校核心社团骨干人员优先。