工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引符合条件的人才加入公司；
- 收集和整理招聘信息，制定合理的招聘策略；
- 负责筛选简历，对求职者进行初步筛选和沟通；
- 根据公司需求，安排面试工作，协助面试官进行面试；
- 负责面试结果的记录和整理，对结果进行分析和改善；
- 负责将面试结果反馈给求职者，并根据公司需求，对结果进行跟进；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息和工作信息的一致性。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门进行有效的沟通；
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和处理；
- 具备基本的法律意识和人事行政管理知识，熟悉劳动法律法规。