薪资范围：5500—6500， 包吃住（三餐免费）入职购买五险一金
26天制度 早8：00—晚5：30， 中午休1.5小时
任职资质：
1.23-35岁，人力资源管理等相关专业大专以上，书写齐整清晰，
有较好的文句表达能力，有1年以上工作经验；
2.具有1年以上同行业人事行政或同等职位工作经验，身体健康，五官端
庄。知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
3.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；领悟性
高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能续地改进，找出更佳的
工作技巧；
4.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度、观念进步；具有创新精神与
敬业精神及团队精神及有较强的数据管理观念；
5.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，责任心、原则性、执行力强；
6.了解ISO9001：2008、社会责任等管理体系以及7S推行与运作要求。
岗位职责：
1.02负责公司文件的收发对公司各类档案进行整理、分类、编号和保管，便于查询和使用。
2、02制定办公用品采购计划，负责办公用品的采购、发放和库存管理。
3、02负责会议记录和纪要的整理与发布，跟进会议决议的执行情况。
4、组织公司内部的各类活动，如团建活动、员工生日会等，增强团队凝聚力。
5、负责公司员工的考勤统计和异常处理。
6、协助处理员工福利事务，如社保、公积金等的办理。
7、协助员工招聘工作。
8、02接待来访客人，做好来访登记和引导工作。
9、完成领导交办的其他临时性任务，配合其他部门开展工作，提供必要的行政支持。