岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政管理工作；
2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
4、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；
5、负责建立 与完善公司内部良好的劳资关系；
6、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后期支持；
7、完成公司交待的其他事项。
任职要求：
1、人力资源专业或相关专业，大专及大专以上学历；
2、5年以上人事行政工作经验，2年以上人力行政管理经验；
3、家装行业优先。