岗位职责
1.负责配合辅导机构组织完成对应体系实施运行记录落实；
2.负责对管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；
3.负责对管理体系策划的实施效果进行监督检查、协助各部门处理相关事项；
4.负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证；
5.负责编制内部审核计划，组织内审人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证；
6.配合各管理系认证审核 、监督审核及换证换版审核 ，并跟进不符合项的整改；
7.组织制定各管理体系目标指标，并监督指标的达成情况；
8.完成上级主管临时指派的其他工作。
招聘要求
1.大专或以上学历 ；
2.2年以上工作经验；
3.ISO9001、ISO14001、ISO45001、C-TPAT、RBA、SA8000、BCP等体系认证，熟练掌握其中任意体系认证和维护操作；
4.懂得审核技巧，执行审核技巧，审核方式；
5.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6.具有一定的分析判断能力、沟通协调能；
7.具备较强的英文读写能力。