一、岗位职责：
1、制定外贸部门的销售计划及开发新客户的数量指标，指导、管理及督促下属人员开展业务工作，带领团队完成部门销售指标；
2、组建和迭代外贸团队，制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队的业务能力；
3、主导外贸部门重点客户订单操作及督促下属按规定处理客户订单；
4、独立开拓新市场, 开发客户及维护老客户。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级及以上水平，熟练的英语口语沟通能力；
2、3年以上外贸团队管理工作经验；
3、有效的对下属的协调与管理能力。
加入我们的优势：
1、具有竞争性的薪酬管理；
2、人性化管理制度；
3、销售平台多，参展机会多，环游世界；
4、优秀管理团队、富有朝气和活力的团队精神。