工作职责:1、负责制造惠州地区组织绩效交付与管理;2、负责制造事业部绩效变革与项目主导;3、负责制造事业部项目激励运作管理;4、负责制造事业部福利变革与专项主导;5、负责制造事业部绩效与福利交付运作审核与管理;任职资格:1、全日制本科学历;2、4年及以上绩效、福利管理相关工作经验;3、有独立带项目经验及成功案例;