1.协助制定战略规划：协助总裁制定公司的战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，参与公司重大经营决策；
2.日常管理和协调：协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，尤其是各部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时有单独召集沟通会议或工作会议解决问题的能力；
3.行政管理和会议管理：负责组织公司会议，撰写和跟进落实公司会议纪要，安排总裁的日常行程，并做好会议记录和归档工作；
4.运营管理：协助总裁参与公司运营管理，监督跟踪各部门落实工作计划；
5.其他支持性工作：完成总裁交办的其他工作任务，包括接待来访客户、安排外出行程等。
任职资格：
1.教育背景和工作经验：通常需要本科及以上学历，企业管理、营销管理、人力资源管理等专业优先，具有三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验者优先；
2.技能要求：具备良好的沟通协调能力、公文写作能力、逻辑思维能力和全面分析判断能力；熟练使用办公软件，具备严密的逻辑思维和全面的分析判断能力，有运营管理实战经验优先；
3.个人素质：身体健康，为人稳重，适应能力强，具有良好的心态和责任心。具备团队合作精神，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.其他要求：具备优秀的执行力，成熟稳重；
5.年龄要求：35-46岁。