1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源行政工作经验，1年以上制造业专职招聘工作经验，有校园招聘工作经验；
3、熟悉公司人事行政管理制度，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训开发、绩效管理模块实际操作经验，了解劳动各项法律法规知识；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力，较好的语言表达能力，善于沟通、协调；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，思维敏捷，富有激情，性格开朗，积极主动，责任心和抗压性强；