工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，协助培训部门的培训计划，并跟踪培训效果；
- 负责公司员工关系维护，协助员工解决各类问题，包括但不限于员工请假、调岗、解雇等；
- 协助公司制定和执行员工管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度等；
- 协助公司开展各项人事活动，包括入职、离职手续办理，薪资发放等；
- 完成上级领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；