1.根据学校总体目标，编制本部门学年、学期工作计划，经批准后负责监督落实，并解决其中的问题。
2.建立健全学校行政、人事、学籍管理体系，组织编制和完善内部管理制度与流程，并负责贯彻执行。
3.通过有效管理方式，如实向下属传达学校管理目标、理念、政策、制度、计划和要求，确保信息上下畅通。负责部门工作安排，指导、督促、检查和评价下属完成各项工作。负责协调跨部门的工作关系，促进部门之间高效合作。
4.统筹负责部门员工的管理，从招聘选拔的源头把控人才质量，到考勤考核的过程管理规范员工行为，为学校行政工作的可持续发展注入源源不断的动力。
5.规范职务行为，建立良好的学校工作秩序，树立学校廉洁自律的良好风气，加强对下属的监管。
6.及时阅办上级下达的文件，严格审查待审核文件，并在授权范围内行使审核审批权。