1、负责员工考勤与假期管理：审核加班/请假/考勤流程，月度考勤数据汇总，员工剩余假期统计及通知；
2、负责HER系统及员工个人信息建档，员工信息、通讯录等员工档案管理；
3、负责公司薪酬核算及发放；
4、负责人工成本的统计分析，提供所需人工数据；
5、员工社保、公积金及商业保险事务，包括系统基本操作业务，社保补贴申请，工伤办理，协助提供社保证明等；
6、负责个人所得税的申报和缴纳及其它与员工综合所得个税相关的事务；
7、负责公司岗位职责体系更新和维护；
8、员工入离职手续办理，劳动合同或协议签署；
9、员工关系处理及部门岗位调整事务；
10、负责出具员工《在职证明》和《收入证明》；
11、完成领导交办的其他工作。
备注：人力资源管理相关证书优先
【薪酬福利】
1、公司执行富有竞争力的员工薪酬
2、社会保险、住房公积金和商业保险
3、假期：按照国家规定享有各种法定节假日、带薪假期和年假等
4、食宿：惠州工作地提供免费的营养搭配工作餐；电梯公寓房（两人间，带独立卫生间/空调/热水器/宽带）
5、每年定期免费体检
6、五天八小时制度