一、任职要求：67
（一）学历与专业67
学历：本科及以上学历。67
专业：行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
（二）工作经验67
1、基础经验：有5 年人事行政工作经验，熟悉制造业人事行政工作流程。
2、 KPI 管理：具有5年以上KPI 管理经验，数据分析或相关工作经验，熟悉 KPI 指标体系搭建与绩效考核流程，有成功推动KPI体系落地实施的案例者优先考虑。具备互联网、金融、制造业等行业经验者在同等条件下优先。
3、验厂经验：有3年及以上食品类包装行业的验厂工作经验，熟悉常见验厂标准，如: BRCGS、SEDEX 等，了解验厂流程及文件准备要求，能够协助完成验厂资料整理与现场整改跟进。67
4、安全管理经验：有3年及以上制造业安全管理相关工作经验，熟悉制罐厂安全生产法规，能够协助开展日常安全检查、安全培训组织及安全事故处理等工作。
5、后勤管理经验：有3年及以上制造业后勤管理事务，如宿舍管理、食堂管理、办公管理等，具备良好的后勤资源调配与问题解决能力。
（三）技能要求67
1、办公软件操作：熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够制作各类文档、报表及演示文稿。如运用 Excel 进行数据统计与分析，制作员工考勤报表、人事档案信息表等；使用 Word 撰写通知、制度文件等；借助 PowerPoint 制作培训课件。能熟练运用函数（如：VLOOKUP、SUMIFS、PIVOT TABLE 等）、数据透视表及图表制作等功能进行复杂数据处理与分析；熟悉 SQL 语言，具备一定的数据查询与处理能力；了解常用的 BI 工具（如 Tableau、PowerBI 等），能够进行数据可视化设计更佳。
2、沟通协调能力：具备良好的口头与书面沟通能力，能够与公司内各部门进行有效沟通。在验厂时与审核机构沟通验厂事宜；在安全管理中与安全监管部门及环保部门沟通相关法规要求；在后勤管理中与供应商沟通物资采购及服务事宜等。同时，能够协调内部资源解决问题，如协调各部门参与安全演练、安排员工宿舍等。67
3、组织管理能力：有一定的组织管理能力，能够协助组织公司各类活动，如验厂前的内部审核活动、安全月活动、后勤保障相关的物资盘点活动等，确保活动顺利进行。67
4、文件管理能力：熟悉文件管理体系，能够对公司人事行政文件进行分类、归档、保管及借阅管理，确保文件的完整性与可追溯性，尤其是验厂相关文件、安全管理文件及后勤管理文件等。67
5、安全知识技能：了解安全生产基础知识，如消防安全知识、电气安全知识等，能够协助制定安全管理制度及应急预案，并在日常工作中监督安全制度的执行情况。67
（四）个人素质67
1、责任心：工作认真负责，对验厂、安全管理及后勤管理工作有高度的责任心，确保各项工作落实到位，保障公司正常运营。67
2、细心耐心：在处理人事行政事务时细心细致，避免出现错误，尤其在文件整理、数据统计等工作中；对待员工咨询及工作中的问题有耐心，能够积极解决。
3、学习能力：制造业发展迅速且法规政策不断更新，具备较强的学习能力，能够及时学习新的验厂标准、安全法规及后勤管理方法，提升自身工作能力。67
4、团队合作精神：能够与团队成员协作完成工作任务，在验厂、安全管理及后勤保障等工作中，与各部门紧密配合，共同达成公司目标。
二、优先录取条件67
1、持有相关资格证书，人力资源管理师证书、安全管理员证书。
2、有在大型制造业企业从事人事行政工作经验者。67
3、对制罐行业的特殊验厂标准或安全要求有深入了解者。