任职要求；
1.熟悉公司内部培训和外部培训工作的作业流程；
2.具备专业的培训知识与能力；
3.热爱培训工作，亲和力强；
4.优秀的沟通及表达能力；
5.熟练操作办公室软件，培训设备；
6.有担任基础课程讲师的经历。
岗位职责；
1.定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析；
2.根据计划，安排组织开展各项培训工作；
3.协调讲师，做好培训中的前期准备工作；
4.培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作；
5.培训档案的整理工作，分析总结，建立员工培训档案；
6.负责做好新员工的入职培训，并做好各项记录与考核工作。