岗位职责：
1、需有1年以上工厂招聘（一线人员及技术人员招聘）工作经验；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗、培训等相关人事手续及档案管理；
3、执行公司人事管理、人事奖惩等相关制度；
4、熟悉劳动法，能处理简单劳资问题；
5、协助部门领导完成部门其他工作事宜；
6、完成上级交办的任务。
任职要求：
1、1年以上人事、前台文员同岗经验；
2、能熟悉运用办公软件：Excel、Word、PPT等；
3、具有较好的沟通能力，良好的洞察能力，人际交往能力和文字功底；
4、责任心强，抗压能力强。