岗位职责：
1.负责根据现有编制和需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.负责公司招聘需求的满足，通过各种渠道寻找合适的候选人，进行面试、评估和录用；
3.负责维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4.负责培训需求调研及分析，并制定培训计划；
5.负责执行培训计划，协助部门提高员工的能力；
6. 负责公司培训项目的管理，确保项目按时、按质完成；
7. 辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
8. 定期撰写培训分析报告，为公司人力发展提供决策依据。
任职资格：
1. 专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理的流程和基本概念，具备较强的团队协作和沟通协调能力；
3. 性格开朗外向，有亲和力，有良好的人际交往技巧，具备解决复杂问题的能力；
4. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 掌握招聘及培训的基础工具，有2年同岗经验优先；
6.有自动化/机械设备行业技工招聘经验优先。
7.工作地点在惠州东江高新产业园，环境优美，包食宿。