工作职责：
1、制度管理：负责公司的行政制度和流程的建立及实施，统一标准，拉通资源，合理有效降低运营成本， 提升员工体验及效率；
2、成本管理：负责行政后勤费用管理，包含预算制定、监控执行、分析及优化，有效降低成本；
3、后勤管理：管理宿舍、食堂等福利设施，监督其环境卫生工作并定期检查，确保就餐安全，居住卫生，不断提升员工满意度；
4、车辆管理：管理公司车辆，负责调度、保险等相应事宜，定期保养以确保车辆处于良好的工作状态；
5、维修管理：负责园区设备设施的运行维护管理和维修保养工作（空调、供水、排水、供电），保证工程设备的正常运行并处理突发故障；
6、园区管理：园区水电、园区消杀、园区绿化管理等，保障园区的基础设置及办公环境；
7、租赁谈判：负责惠州场地的租赁管理，包含新租、续租、 转租、 退租等谈判及签约工作；
8、团队管理：负责团队人员梯队建设和培养，持续提升人员素质、服务水平及工作效率。
任职要求：
1、30-40岁，大专及以上学历，行政管理专业优先；
2、精通行政管理相关专业知识，能够根据部门目标定位，拓展功能模块，配置合适人员和资源，提供业务保障后勤支撑服务 ；
3、控制行政成本、提升费用有效性，有成本优化方案，能降低成本经验；
4、有较强的数据分析能力，组织协调、沟通表达及执行力强、具有团队合作意识和一定危机处理能力，抗压能力强。