工作职责：
1、日常考勤异常及每月考勤汇总审核；
2、协助考勤稽查政策制定与执行；
3、公告发布与管理，假期管理/考勤稽查/数据分析/报表制作，客户稽核应对等；
4、支持薪酬和绩效管理流程，包括数据收集、分析和报告出具；
5、负责进行员工入职、调动、离职等流程的管理；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系统计学背景为先；
2、具备千人以上制造业背景，2年以上相关工作经验，其中至少包含1-2年基础人事、考勤、五险一金、薪酬绩效中的两个模块经验；
3、熟练掌握excel等函数公式的应用，熟悉劳动法；
4、思维清晰、对数字敏感、具备较强的数据分析及处理能力，严谨细心、保密意识和工作原则性强；
5、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识及责任感，执行力及抗压力强。