【工作内容】
- 负责公司员工的日常考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性。
- 处理员工有关考勤的咨询与投诉，解答员工关于考勤政策的相关疑问。
- 定期分析考勤数据，识别异常情况，并提出改进建议以优化考勤流程。
- 协助上级进行人力资源管理系统的维护与优化，特别是考勤模块的部分。
- 参与制定和完善公司的考勤管理制度及相关政策。
- 支持其他人事相关工作，如员工入职、离职手续办理等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理好与员工及管理层的关系。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力。
- 对数字敏感，具有良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。
- 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力。
- 了解国家劳动法律法规，熟悉考勤管理相关知识者优先考虑。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。