岗位职责：
1、协助办理员工的入职、离职等手续，建立人事档案，考勤审核等。
2、日常行政事务管理：对接各部门需求、办公环境维护、办公物品采买、车辆管理、来访接待、差旅安排、食堂、宿舍管理、固定资产管理等，确保公司各项行政事务的顺利进行；
3、员工活动组织：策划和组织员工活动，如团建、年会等，以增强团队凝聚力，提升员工对公司的归属感；
4、负责公司消防管理、劳动保护及环境管理工作，处理员工违规违纪行为，公司内部突发事件的处理。
一、岗位要求：
1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或者相关管理专业；
2、三年以上制造业行政岗位工作经验；
3、了解相关法律法规 ，熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能；
4、具备优秀的计划执行能力，组织能力、沟通能力；
5、 公正客观、坚持原则、思路清晰，能承受较大压力，有一定亲和力。