【岗位职责】
1、组织实施职场训练；
2、推动各层级代理人晋升；
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
5、组织实施各类会议。

【岗位要求】 具备数据、报表处理能力、分析、做好方案核对、追踪。协助部门经理做好督导预警、良好的沟通协调能力。