要求：
1、大专以上学历，五年以上同职工作经历、熟悉制造业行政人事管理工作。
2、熟悉人力资源六大模块及其运用。
3、熟悉制造业EHS（消防、安全、环保、职业健康）等相关管理要求。
4、对ISO体系有一定的了解。
工作内容：
1、全面建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬待遇及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化与品牌形象；
3、全面统筹行政类工作，建立和完善相关制度，营造积极向上，自主负责，真诚相助的公司氛围，积极传承企业精神；
4、严格执行公司的各项规章制度，对违纪人员进行处理，维护公司各项制度的正常运行；
5、负责公司劳动、环保、消防、安全、职业健康等管理工作，同政府相关部门保持良好的工作关系，并根据劳动法要求，处理好员工与企业间的关系；
6、负责公司后勤保障，如保安、饭堂、保洁、宿舍等管理，确保公司在职人员有良好的工作和生活环境；
7、负责公司中大型活动的策划与宣传；
8、负责公司重要客人来访的接待工作；
9、负责公司重大突发事件的应对，积极维护公司的利益；
10、上级领导交代的其他事情