【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人才招聘策略与计划，确保公司各部门及时获得所需人才。
- 管理并优化公司的招聘流程，提高招聘效率与质量。
- 深度参与校园招聘活动，包括但不限于校园宣讲会、招聘会等，以吸引优秀应届毕业生加入公司。
- 组织和实施新员工入职培训，确保新员工能够快速融入团队并掌握必要的工作技能。
- 定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。
- 协助人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
- 拥有3年以上招聘相关工作经验，特别是具有丰富的校园招聘经验。
- 具备良好的沟通技巧与团队协作能力，能够与候选人及内部团队建立有效联系。
- 熟悉招聘流程及工具，能够独立完成从需求分析到候选人筛选的全过程。
- 优秀的组织协调能力，能够同时处理多个项目或任务，并按时完成目标。
- 具备较强的解决问题的能力，能灵活应对招聘过程中的各种挑战。
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 持有人力资源管理师证书者优先考虑。