岗位职责:
1.全面负责公司岗位的招聘工作，招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等;
2.熟悉招聘流程，不断拓展招聘渠道、降低招聘成本、创新招聘方式;
3.做好简历管理与人才追踪工作，搜集和跟踪优秀人才动态，吸纳优秀人才加入公司;
4.每月分析并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
5.熟悉公司人力资源相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求:
1、大专以上学历，2年以上制造业职员招聘经验;
2、熟悉招聘渠道和测评工具，具备较强的洞察能力、沟通表达能力和团队协作能力;
3、具备较强的抗压能力，具有强烈的责任心和服务意识。

薪资福利：
1.公司实行大小周工作制，购买五险（综合医疗），设有全勤奖，提供免费住宿；
2.享有法定节假日、年终奖、年度调薪、带薪年假、节日礼品、员工旅游、 健康体检等福利；
3.花园式环境，广阔发展空间。