【工作内容】
- 根据公司的人力资源计划，负责制定并实施有效的招聘策略。
- 利用多种渠道发布招聘信息，包括公司网站、社交媒体、招聘平台等，并管理这些渠道的信息更新。
- 筛选简历，安排面试，跟进候选人进度，确保招聘流程的顺利进行。
- 与各部门沟通协调，了解其人员需求，协助完成招聘计划。
- 参与或主导校园招聘活动，建立和维护高校关系网络。
- 跟踪行业招聘趋势，持续优化招聘流程和方法。
- 协助处理入职手续，为新员工提供必要的入职培训和支持。
【任职要求】
- 大转本科及以上学历，专业不限。
- 具备良好的人际交往能力，善于沟通，有较强的团队合作精神。
- 能够熟练使用办公软件及常用招聘工具。
- 对招聘流程有基本的理解，有相关实习或工作经验者优先。
- 工作态度积极主动，具备较强的解决问题的能力。