岗位要求：
1、负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、负责仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作的安排与监督;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;
5、呆滞物料管理，了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;
6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职资格:
1. 本科及以上学历, 年龄35岁及以下，物流、供应链类专业或同行业工作经验优先 ；
2. 精细化运营：能通过数据定位供应链堵点，推动成本优化；
3. 跨部门协同：擅长与生产、采购、销售部门高效沟通；
4. 风险预判：对物料短缺、呆滞风险有前瞻性应对方案；
5. 具备办公软件的操作技能，熟悉ERP系统运用操作。