【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理并维护员工档案，确保档案信息的准确性和完整性；
- 协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力与专业能力；
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持；
- 处理日常的人事相关咨询，解答员工疑问，维护良好的员工关系；
- 配合上级领导完成其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具有一定的数据分析能力；
- 有良好的职业道德和保密意识，能够保守企业秘密。