年龄25-30岁。有3年以上人事+行政的工作经验 能做工作总结报告，excel数据函数熟悉，考勤管理，人事报表制作，绩效考核（起码会跟绩效数据），熟悉社保增减，通知通告起草，人资行政制度编制 员工活动组织
工作职责：
1.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约，接待以及面试。
2.制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施。
3.员工入职，转正，调动，晋升，离职手续的办理。
4.员工档案的建立和管理。
5.员工考勤及月度工资的核算，绩效考核的跟踪
6.公司规章制度，岗位制度，考勤制度的制定，攥写，修改，执行。
7.了解国家的相关劳动法律法规，劳动法，合同法，社会福利等。
8.公司办公用品的采购，管理，发放并做好登记。
9.组织公司文化建设工作，包括公司的庆典，年会安排，会务组织，文体活动
安排等。