岗位职责：
1、全流程主导招聘闭环管理，独立完成从用人需求分析、招聘策略制定、渠道开发到候选人甄选、Offer谈判及入职跟进的全流程闭环。
2、定期通过招聘网站、社交平台筛选匹配岗位的候选人信息，构建分岗位、分技能的人才储备库，重点整合社区人才网、劳务市场等本地化招聘渠道，精准挖掘区域适配人才。
3、系统化统计与分析招聘数据（到面率/转化周期等），以结果为导向诊断招聘流程瓶颈，结合用人部门反馈动态调整渠道策略与面试方法，持续提升招聘达成效率。
4、持续跟进人岗匹配质量，通过入职留存率、试用期绩效等核心指标开展招聘全流程效果追踪，定期输出《招聘质量分析报告》反哺人才筛选标准优化。
5、完成上级交办的其它临时工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上专职招聘工作经验，具有制造业独立招聘运作经验者优先。
3、良好的跨部门协调能力，擅长推动多方协作，抗压能力突出。